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星期六, 八月 25th, 2007
你要的是什麼
經常能聽到人們談論職場生態還有升遷待遇相關的話題,想想也對,畢竟這對絕大多數吃人頭路的上班族來說,是再切身相關不過的了。 「我本來就沒有想要改變什麼,只是講出來發洩一下而已。」。發洩或許有助於情緒的改善,但是等到夜深人靜,面對下一個明天的人還是只有自己喔。 有時候,只要想法轉一下,看事情的角度就會不一樣,或許也就能用更正面的態度來面對問題。 工作了幾年下來,總會遇到公司人事或政策有些重大變化,有時候我們會找從前的老長官出來吃頓飯,聊聊彼此的現況,同時也請教他的意見,算是一種紓發,畢竟當局者迷旁觀者清。而老長官也經常以他自己從前的經驗用不同的角度切入來觀察事情,所以每次聊完都會覺得獲益不少。 有一回他聽完我們的敘述以及心中的疑惑之後,說了一句讓我印象深刻也很受用的話:「你要想清楚,自己到底要的是什麼。」 這句話是對著我們講,當然,同樣的邏輯也可以套用到你所想不透的那一方。 每個人或多或少都會有過的疑問:「為什麼公司高層都會做出一些很奇怪的決策?」「他們是笨蛋嗎?還是其實笨的是我們自己?」,當類似的情境反覆出現在現實生活之中,你不禁要反問自己是不是價值觀出了問題,可是翻來覆去的想也找不出有哪裡不對,於是漸漸地開始埋怨自己「命不好」「進錯了公司」「遇到的老闆都是豬頭」等等。 老長官的論點仔細想想,抽離掉了一些偏向情感面的因素,是比較實際比較功利的觀點。的確,如果把這樣子的思考模式套用到我們曾經經歷過的某些事件上頭,許多時候我們就比較能夠釋懷,能夠揣摩那種我們所沒有辦法真實體會的情境,沒有辦法作出的抉擇。 同樣的,你在一間公司工作,想要達到的目標是什麼?是高薪是職位是跳板還是養老,想清楚了就專心努力去實現,不然還是趁早尋覓下一個值得打拼的地方吧。